人民電器浙江公司召開半年度會議精神宣貫會
人民電器報
2025年07月30日
本報記者
7月29日，中國·人民電器集團浙江公司組織中高層領導召開半年度會議精神宣貫會，深入學習貫徹中國·人民控股集團董事長鄭元豹在2025年半年度經(jīng)營管理總結(jié)暨下半年工作計劃會議上的講話精神，全面部署落實集團董事長鄭經(jīng)潔的工作安排。會議由浙江公司總經(jīng)理陳凱主持，聚焦戰(zhàn)略方向、團隊建設及管理提升等核心議題，為下半年高質(zhì)量發(fā)展錨定目標。
人民控股集團董事長鄭元豹
人民電器集團董事長鄭經(jīng)潔
會議首先傳達學習了鄭元豹董事長在半年度會議上的講話精神。鄭元豹董事長的講話為集團發(fā)展指明了方向，強調(diào)了在當前市場環(huán)境下，集團需把握機遇，積極創(chuàng)新，提升核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
陳凱在講話中指出，鄭經(jīng)潔董事長高度關注本次宣貫會的實效性，認為這是深化戰(zhàn)略認知、統(tǒng)一行動步調(diào)的關鍵舉措。他要求全體管理者以“比學趕幫超”的姿態(tài)對標先進，以“不換思想就換人”的決心推進崗位認知革新，杜絕思想僵化，確保戰(zhàn)略執(zhí)行零偏差。
陳凱圍繞下半年重點工作展開全面部署，明確要求各級管理者高度重視新能源市場的戰(zhàn)略機遇，強化崗位責任意識，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。在經(jīng)營層面，公司將嚴控成本支出與質(zhì)量管控，通過優(yōu)化原材料采購流程、嚴格費用審核實現(xiàn)利潤目標；在技術層面，要求同步推進質(zhì)量管理制度升級，并提升研發(fā)效率；在人才建設層面，則要求通過激勵員工考取專業(yè)資質(zhì)，將技能水平納入崗位調(diào)整評估體系。此外，會議重申商業(yè)秘密保護的極端重要性，對任何泄密行為持“零容忍”態(tài)度。
陳凱最后強調(diào)，全體管理人員必須深刻領會、迅速行動，將鄭元豹董事長和鄭經(jīng)潔董事長的指示精神不折不扣地落實到實際工作中。要以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，同心同德，真抓實干，確保完成全年各項目標任務，為集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻浙江力量。